সেদিনের মত অফিস শেষ। মাগরিব নামাজ শেষে বের হবার প্রস্তুতি। অধিকাংশ কলিগ বের হয়ে গেছেন। সিনিয়র ভাই, পিয়নসহ আমরা ৩ জন সবার শেষে বের হলাম। সিনিয়র ভাই পিয়নকে অফার করলেন, চলো তোমাকে আজ ডিম খাওয়াব। না স্যার, ধন্যবাদ। রিপ্লাই দিল পিয়ন। আরে না খাইয়া ধন্যবাদ নয়। খাইয়া ধন্যবাদ দাও। চলো। বললেন বড় ভাই। তিনজনে বিট লবন মাখিয়ে গরম গরম ফুল বয়েলড ডিম খেলাম। সাথে টুকটাক গল্প-কৌতুকও চলল। পিয়ন ভাইয়ের চোখে আমি অন্যরকম তৃপ্তি দেখলাম। এটি আহামরি কোন নাশতা নয়। বাট মনে হয় তাকে কেউ এভাবে আদরমেখে ডেকে অফার করেনি অনেকদিন।
প্রবাদ আছে, ‘আপনি কতজন মানুষকে চেনেন সেটি বড় কোন বিষয় নয়। কতজন মানুষ আপনাকে চেনে সেটি বড় ব্যাপার।’ কথাটাকে যদি বৃহৎআঙ্গিকে বলি, কতজন মানুষ আপনাকে ভালো জানে এবং মনে রাখে সেটি অবশ্যই বড় বিষয়। যদি আপনি আপনার কোম্পানিতে একটি অবস্থান তৈরি করতে চান তাহলে আপনাকে coworker দের সাথে সম্পর্ক উন্নয়নে সর্বাতœক চেষ্টা করতে হবে। যাকে বলা যায় extraordinary relationship. শুধুমাত্র নিজের ডিপার্টমেন্ট নয়, অন্য ডিপার্টমেন্টের কলিগদের সাথেও সুন্দর সম্পর্ক তৈরি করা প্রয়োজন।
যখন আপনি নতুন চাকরি শুরু করেন, আপনি অফিসের যেকোন লেভেলের সহকর্মীদের সাথে চা-কফি বা লাঞ্চ করতে পারেন। ইন্টারনালি এইধরনের নেটওয়ার্ক থেকে আপনি কোম্পানির কালচারগুলো সম্পর্কে যথেষ্ট জানতে পারবেন এবং সে অনুযায়ী নিজেকে প্রস্তুত করতে পারেন।